La transformación digital es un proceso para todas las empresas actuales para poder competir en un mercado cada vez más globalizado, interconectado digitalmente.

La transformación digital es el proceso de gestión que optimiza la estrategia, los procesos y las capacidades de una organización para poder innovar en una economía dominada por la tecnología.

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La transformación digital tiene afectación directa a todos los departamentos de una empresa como: RRHH, Departamento de Atención al cliente, Dirección, Administración y Ventas, etc. Debe ser considerada con la relevancia que se merece. La tecnología avanza muy rápido y las empresas no avanzan tan rápidos con la tecnología y son muy lentas en su implantación. La transformación digital implica que el modelo de empresa tiene que ser más rápido y flexible delante de los retos que son muy cambiantes. Las empresas han de ser competitivas para adaptarse a los nuevos retos constantes en esta era nueva digital.

La transformación digital requiere de un cambio de paradigma cultural y de una nueva mentalidad muy abierta a los cambios. Las empresas están llenas de personas que ponen a diariamente la maquinaria en marcha para poder poner en funcionamiento la empresa, no tienen que tener miedo a explorar nuevas formas ideas caminos, en definitiva es el gran reto para las empresas que necesitan posicionarse en el mercado y hacerse un hueco y afrontar los retos de los próximos años.